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工会工资草坪为千禧年新闻室而战,但新工党会是什么样子?

2019-08-18 01:21:03 来源:环球网
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工会工资草坪为千禧年新闻室而战,但新工党会是什么样子?

Arianna Huffington
赫芬顿邮报的创始人兼主编阿里安娜赫芬顿于2015年2月11日在纽约参加了与市长鲍里斯约翰逊一起宣传伦敦科技产业的活动。 照片:Andrew Burton / Getty Images

对于所有关于新媒体中断的思考,没有一位“思想领袖”预测今年已经举办的数字新闻室的突然和迅速的联合。 最初在Gawker Media进行的一项透明但不稳定的实验取得了成功,很快就在沙龙,美国卫报,半岛电视台,非盈利组织ThinkProgress以及非常有利可图的副媒体上推动了联盟的推动。

动力继续:上周,“国际商业时报” 称,庞大的赫芬顿邮报,也许是最着名的数字媒体机构,是最新推出工会推动的商店,员工周三在一份声明中 。 对于那些希望在新媒体上实现一定程度的团结,或者至少比以前更加光明的人来说,未来似乎是光明的。

但是现在数字记者已经进入了Unionland,开始着手明确合同。 员工,管理层和旁观者都可能想知道:工会数字新闻室甚至看起来像什么? 在现场博客,网络流量奖励和全天候工作电子邮件访问时代,工作人员是否会推动与旧同事或仍在印刷和广播的同事相同类型的合同和福利? 当管理层推迟时会发生什么?

WGA 美国作家协会的成员于2007年在洛杉矶的弗里曼特尔媒体北美集会之外集会,致力于关注从事游戏节目和所谓的真人秀节目的作家的条件。 照片:David McNew / Getty Images

草坪战争?

答案可能在于传统的NewsGuild(成立于1933年,当时是美国报业协会,现在是美国通信工作者的一部分)和新闻业的新角色,美国作家协会,东方之间的争执。

Politico在9月了两者之间竞争的影响,因为NewsGuild在数字媒体上的运营支出达到了50万美元(以其母公司的赠款形式),而WGAE在最初的时间里获得了信誉。成功的联盟驱动器。 前几位的成员并不完全高兴WGAE在Gawker工会化“第一个数字新闻室”,当时NewsGuild多年前与左翼新闻网站Truthout和In Times Times签订合同,更不用说数字工作者了。在纽约时报,华盛顿邮报和每日野兽。

尽管在竞争中击败了Politico,但两个工会最近参加了Al Jazeera America的比赛,后者进入了NewsGuild,而Huffington Post则参加了WGAE。

“我们并没有试图创造竞争,”NewsGuild总裁伯尼·伦泽上个月告诉Politico。 “有竞争吗? 当然,就组织而言,我猜。“

现在运动已经获得了更大的动力,肘部更加锐利。

一位政治劳工记者兼NewsGuild的普通成员Mike Elk在接受IBT采访时表示,“我听说WGA削减了甜心交易,以获得管理层的认可”。他是众多工作人员中的一员组织劳工杂志“在这些时代”,目前正在肯塔基州路易斯维尔组织劳工活动家和记者会议。

新的谈判单位还没有谈判合同,但是Elk指出表明,与WGAE合作的Gawker工作人员对要求“昂贵的养老金计划”,设定工作时间以及没有对裁员的保护持谨慎态度。 据报道,他们选择了支付良好的遣散费; 据“纽约时报”报道,未经工会批准,工资最低限度和禁止改变公司健康计划的标准。

“我担心作家协会会削减弱势合同,”埃尔克说。

不出所料,WGAE并没有这样看待事情。

“好吧,我真的很高兴[Elk]知道合同会是什么,因为我们当然不会,”东部美国作家协会执行主任洛厄尔彼得森说。 “到目前为止,我们在Gawker举行了一次合同会议。 我们刚刚开始,每个商店的优先事项都不同。“

Washington-Baltimore Newspaper Guild 2014年11月18日,人们在华盛顿邮报官员外面与街头乐队一起游行。 照片:Paul J. Richards /法新社/盖蒂图片社

一种新的工作

NewsGuild和WGAE之间的任何牛肉引发了一个更广泛的问题,即数字记者是否希望并且将要获得反映新工作的合同。

“确实,这些不会与NewsGuild过去谈判的合同相同 - 因为即使他们的合同现在也不像1985年那样!”彼得森说。 “人们告诉我们,'我们不是在寻找报纸合同。' 那不是批评,那不是我们的世界。 它不是更好或更糟,它是不同的。“

但纽约NewsGuild的总裁Peter Szekely表示,他确实没有看到老年人和新人之间的区别。

“数字领域有差异吗? 是的,有。 我认为他们大多处于边缘,“他说。 “我认为我们仍然在谈论的是讲述故事和对工作充满热情的人,这些人自从我们成立以来一直是我们的成员。”

Szekely表示保护措施,例如强制性的“正当理由”条款,禁止员工的不公平终止,以及他的WGAE对应方未指明的条款,应该仍然是任何合同的基本部分。

“我们的每一份合同都有'正当理由'条款。 我不能过分强调这一点的重要性,特别是在新闻编辑室,“Szekely说,他一生大部分时间都是记者。 “当你谈论这个消息时,对于应该如何涵盖这些消息有各种各样的观点。 我们希望我们所代表的新闻编辑中的记者能够自由地表达自己,如果您知道您的合同有正当理由而您不能被抛到门外,那么您只能自信地做到这一点。

“这就是我们目前的合同中所拥有的,我也希望在数字领域看到它,”他补充道。

Sara Steffans是加利福尼亚州湾区新闻组的前记者,现在是新闻公会的母联盟CWA的秘书司库,似乎综合了这两点,说工会一直使用的一些基本工具可以用来解决问题特别是新媒体。 她认为工会是一个必不可少的方式,以避免在一个充满活力,有时残酷的新媒体市场中的剥削。

“我真的很关心人们试图适应不断变化的行业,”她说。 “我们努力满足这些新技能,但这些标准总是在变化。”

例如,“正当理由”条款可以保护那些在聚集的行业中陷入热水的人,这些行业的归属标准不稳定,而作家可以采取措施摒弃鼓励复制他人工作的商业模式。 火热的博客和无所畏惧的报道之间的界线更加模糊,另一个领域是标准可以保护记者免受反吹,因为这个领域需要越来越多来自作家的煽动性点击。

“我认为人们会想到70年代的报纸合同,”记者不能做摄影,反之亦然,“斯蒂芬斯说。 “那些事情正在消失。”

罢工罢工

目前的工会浪潮感觉就像一种更温和的方法,而不是一些可能与一个以有组织的劳动力表现出一些力量的行业所联系的行业。 NewsGuild 对路透社 , 与华盛顿邮报冻结退休金,并且今年勉强费城媒体网络。 尽管像Elk这样的人持怀疑态度,但作家协会 - 除了最近因代表电视和电影作家以及一些广播记者而闻名 - 在2007 - 08年臭名昭着的好莱坞作家罢工中与其姐妹一起探讨工会,美国作家协会,西方。

但到目前为止,围绕数字领域工会化的言论一直很轻松,工人们回避任何最后通um或谈论屈服于肌肉。

“很多专业人士现在都不喜欢与老板打架的想法,”Steffans说。 “这是一种误解,组织强烈必须如此好斗。 对我而言,你的编辑和你每天处理的人都不是真正的问题; 真正的问题是企业增加利润的压力。“

“你可以感受到每天都在任何媒体公司,”她补充说。 “这就是真正的战斗所在,反对来自高层的压力,以压低所有存在的良好标准。”

在这一点上,唯一自愿承认其工人的公司是Al Jazeera America,这是由国家劳工关系委员会否决的。 其余的联盟驱动器都是相对无痛的胜利。 Gawker的Nick Denton走开了。 Arianna Huffington已经表示她将“接受”她的员工的决定,AOL主席蒂姆阿姆斯特朗 。 (“最重要的是,在这个空间中存在巨大的动力,在某种程度上这是一个非常积极的发展。”)即使是在Vice的公司赶时髦的人也在相对较短的时间内签约。

彼得森认为,迄今为止事情进展顺利的一个原因是许多新媒体商店都是由自我描述的自由主义者和自由精神运作的。

彼得森说:“作为一般事项,业主认为这是进步的,这给他们施加了一些压力,使他们不要讨厌。” “对旧联盟的破坏有一个较低的容忍度。 世界的赫斯特没有感到克制。“

但半岛电视台(Al Jazeera America)的抵制 - 在保留律师事务所DLA Piper的服务的同时,已经占据了其可计费时间的公平份额 - 对于那些寻找的人来说,这可能是许多障碍中的第一个举办。 虽然赫芬顿本人的支持对于赫夫波斯特的员工来说意义重大,但她并不是唯一一个发号施令的人:新主人威瑞森的负责人,最终 ,最终会有席位。 BuzzFeed首席执行官乔纳·佩雷蒂(Jonah Peretti)已经领先于他自己的商店,并工会对他的员工来说不是“正确的想法”。

对于那些已经赢得了认可的人来说,现在是困难的部分。 “合同讨价还价很糟糕,”埃尔克回忆起他在“在这些时代 - 亲劳动期刊”和其他地方的日子。 “这太棒了。”

在某些时候,任何一个工会化的商店都可能不得不露出牙齿。 Gawker会有罢工吗? 在副疥疮?

“我不知道!”在Gawker开始努力的汉密尔顿诺兰告诉IBT。 “我认为没有人想要罢工,”他补充说。 “大多数工人不想要罢工,我也不认为公司也想要罢工。 任何行业中的任何工会都有可能以罢工作为其底牌,但每个人都有利于不让它达到这一点。“

但彼得森坚持认为,当事情变得丑陋时,公会会让其成员背上。

“听着,作家协会知道当雇主反对我们时如何组织,”他说。 “我们知道怎么做。”

他补充道,“我们很高兴它还没有发生。 但它可能会。“


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责任编辑:介鲂 CN037

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